«Equipos diversos generan mejores resultados en las organizaciones, y para ello se requieren más mujeres en puestos de decisión»
ALGUNOS NÚMEROS
En nuestro país (Arg.) en lo que respecta a educación de grado, hay un 58% de mujeres ingresantes y cursantes y un 61% de mujeres egresadas para todas las carreras (datos a 2016).
Sin embargo, el 46% de las empresas que realizan oferta pública de acciones no tiene ni 1 mujer sentada en la mesa de Directorio. De hecho, solo el 10,4% de los puestos de dirección de dichas empresas (15,7% en PyMES) están ocupadas por mujeres.
Junto a un equipo de especialistas, realizamos
Conversaciones para la Equidad de Género
Desarrollo de programas de mentoreo interno
Charlas motivacionales
Conversaciones entre mujeres
Workshops
Asesoramiento en comunicación inclusiva
¿CÓMO?
Mediante la facilitación de espacios de conversación entre hombres y mujeres sobre temáticas de género para impulsar la transformación cultural, así como con el desarrollo de programas de mentoreo in-company.
Nos encargamos de crear espacios de conversación entre mujeres para potenciar su liderazgo y ampliar las redes de apoyo en la organización.
También mediante la realización de workshops, charlas y eventos motivacionales.
“Cambiar esta realidad necesita del compromiso de todos los integrantes de la organización.
Una transformación cultural que fomente la generación de equipos diversos,
redunda en beneficios para todos”
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