…dejas pasar oportunidades valiosas por dudar de tus propias capacidades.
…en cualquier momento alguien se va a dar cuenta que no sos la persona indicada para ese trabajo: “un fraude”.
…todos creen que sos mucho más competente de lo que realmente sos.
…esta vez te salió bien, pero la próxima definitivamente puede ser un fracaso.
…el trabajo que hiciste no estaba tan perfecto como hubieras querido, y tuviste miedo de que alguien se diera cuenta.
…las personas que te felicitan por tu trabajo no lo hacen porque te lo merezcas, quizás es que son amables.
…lo que hacés “no es cosa de otro mundo” . “Cualquiera con un poco de preparación podría hacerlo”.
…si das tu opinión o compartís una idea en una reunión, los demás podrían darse cuenta que no sabes todo lo que deberías saber.

Recomiendo a tod@s quienes desean trabajar su síndrome del impostor que realicen el workshop!

Tan solo con el primer encuentro logré reducirlo prácticamente un 80%, ¡no le teman al trabajo en grupo!

Es un espacio de compartir experiencias en donde todos estamos atravesando el mismo proceso en mayor o menor medida.

Hoy me siento libre, con más confianza y seguridad en mi misma, con herramientas para seguir avanzando.

¡Atrévanse a superarse!

Florencia Trigo (Oficial financiera)

Quiero destacar, independientemente del cargo, función, o actividad de los participantes, la sensación de alivio y empatía al trabajar juntos.

Pude plasmar con los ejercicios dónde estoy y por dónde ir para lograr mis objetivos, clarificando ideas y tomando acción.

El material es excelente y el intercambio con otros es enriquecedor!

Agradezco por el trabajo profundo, dinámico, la orientación en pasos a seguir y mejorar.

Decidí comenzar a plasmar en acciones ideas que tengo en mente y trabajar por ello.

Claudia Acosta (Ideadora y Co fundadora de #MujeresProtagonistas)

Terminé la escuela secundaria con casi 9 de promedio.
Me recibí en la universidad de Buenos Aires como Contadora, también con un 9 de promedio y Mención de Honor.

Sin embargo, casi no tengo recuerdos de haber rendido exámenes sin miedo a desaprobar, sin importar la cantidad que había aprobado previamente. ¡Y cada vez que me daban una nota alta me sentía avergonzada porque no creía que realmente lo mereciera!

Con el tiempo, descubrí que me encantaba organizar eventos. En los últimos 8 años he organizado ciclos charlas sobre errores y fracasos; after office para conocer las terrazas de Bs. As. y eventos de innovación para emprendedores, por los que han pasado más de 15.000 personas.

Sin embargo, aunque tenía una enorme experiencia (“me sale fácil y me apasiona”), en muchos casos me era difícil valorizar mi trabajo. ¡Cómo si las horas invertidas y la experiencia no tuvieran ningún valor!

Cuando decidí dejar de trabajar como contadora y comencé a desarrollarme como coach, capacitadora y oradora, el fenómeno del impostor reapareció con fuerza:

“No es tan importante lo que tenés para decir: ¿Quién va a querer escucharte?”,

“¿Quién va a querer contratarte con todas las personas de experiencia que hay en el mercado?”